Uchwała Nr 9/ 2004

Zarządu Powiatu w Bielsku-Białej

z dnia 18 lutego 2004 r.

w sprawie : szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej

dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki

zdrowotnej, dla których organem założycielskim jest Rada

Powiatu w Bielsku-Białej oraz wzoru wniosku o przyznanie

tej nagrody.

Na podstawie art.32 ust.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r.

o samorządzie powiatowym (.t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 142 ,poz.1592 z późn. zm.) art.10 ust.6 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami ( Dz. U. Nr 26 poz.306 z późn. zm. )

Zarząd Powiatu w Bielsku-Białej

uchwala ,co następuje :

§ 1

Ustala się szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których organem założycielskim jest Rada Powiatu w Bielsku-Białej, które stanowią załącznik

nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Określa się wzór wniosku Rady Społecznej o przyznanie nagrody rocznej dyrektorowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, dla którego organem założycielskim jest Rada Powiatu w Bielsku-Białej , który stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Staroście Bielskiemu .

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia .

Załącznik nr 1

do uchwały nr 9/2004

Zarządu Powiatu w Bielsku-Białej

z dnia 18 lutego 2004 r.

Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej dla których organem założycielskim jest Rada Powiatu w Bielsku-Białej

1. Dyrektorowi w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia

realizacji innych zadań może być przyznana nagroda roczna.

2. Nagroda roczna przyznawana jest dyrektorowi na wniosek rady społecznej

złożony po zatwierdzeniu przez Zarząd Powiatu w Bielsku-Białej rocznego

sprawozdania finansowego za okres ,którego nagroda dotyczy.

3. Rada społeczna przedstawia wniosek w sprawie przyznania nagrody rocznej

dyrektorowi na wzorze wniosku określonym przez Zarząd Powiatu w Biel-

sku-Białej .

4. Wniosek rady społecznej powinien zawierać :

a) wyniki finansowe oraz wskaźniki płynności finansowej, stopień realizacji

zadań statutowych ( przychody ze sprzedaży usług medycznych , realiza-

cję zawartych umów na świadczenie usług zdrowotnych ),

b) rodzaj szczególnych osiągnięć podnoszących ocenę zakładu,

c) wysokość nagrody rocznej.

5. Ocena wyników finansowych roku, którego wniosek dotyczy oraz roku po-

przedzającego okres , za który wnioskowana jest nagroda oparta będzie o na-

stępujące wskaźniki ekonomiczne :

a) zysk, stratę netto ,

b) poziom przychodów i kosztów,

c) wskaźniki płynności finansowej,

d) poziom zadłużenia ,

e) rentowność sprzedaży i majątku.

- 2 -

6. Wysokość nagrody rocznej nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego

wynagrodzenia miesięcznego dyrektora w roku poprzedzającym przyznanie

nagrody.

7. Zarząd Powiatu w Bielsku-Białej po przeprowadzeniu analizy przyznaje

bądź odmawia przyznania nagrody rocznej.

Załącznik nr 2

do uchwały nr 9/2004

Zarządu Powiatu w Bielsku-Białej

z dnia 18 lutego 2004 r.

Wniosek

o przyznanie nagrody rocznej dyrektorowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej dla którego organem założycielskim

jest Rada Powiatu w Bielsku-Białej

1. Rada Społeczna zgłasza wniosek o przyznanie nagrody rocznej

Panu ..................................................................................................................

Dyrektorowi .....................................................................................................

( nazwa zakładu )

...........................................................................................................................

( rok dokonania oceny )

za następujące osiągnięcia dotyczące między innymi; wyników finansowych, realizacji zadań statutowych oraz rodzaj szczególnych osiągnięć podnoszących ocenę zakładu

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

2. Ocena sytuacji finansowej :

Lp.	Dane o sytuacji finansowej	Rok ,za który wnioskowana jest nagroda roczna	Rok poprzedzający rok, o którym mowa w kolumnie 3
1.	2.	3.	4.
1.	Przychody ogółem
2.	Przychody ze sprzedaży
3.	Koszty
4.	Wynik finansowy netto
5.	Wykonanie umów na świa - dczenie usług zdrowotnych
6.	Wskaźnik płynności bieżący 1)
7.	Wskaźnik płynności szybki 2)
8.	Poziom zadłużenia aktywów
9.	Rentowność sprzedaży netto
10.	Rentowność majątku netto

- 2 -

1) Wskaźnik ten pokazuje stosunek aktywów bieżących do pasywów bieżących tj. ile razy majątek obrotowy

pokrywa zobowiązania krótkoterminowe. Wskaźnik ten powinien być większy niż 1.

2) Wskaźnik ten pokazuje w jakim stopniu środki pieniężne pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.

3. Proponuje się przyznanie nagrody rocznej w wysokości .............................. zł.

słownie : ..............................................................................................................

...........................................

Podpis Przewodniczącego

Rady Społecznej

..................................................................

miejscowość , data